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職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)該如何開展

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關(guān)鍵詞:校園文化建設(shè),學(xué)校文化設(shè)計(jì),環(huán)境文化設(shè)計(jì)

現(xiàn)代管理學(xué)告訴我們:一所學(xué)校如同一個(gè)人一樣,也要有自己的個(gè)性,自己的特點(diǎn),這種個(gè)性和特點(diǎn)在管理學(xué)上被稱為組織文化;將組織文化的有關(guān)理論運(yùn)用于學(xué)校的管理實(shí)踐,就是學(xué)校組織文化,即校園文化建設(shè)。一所職業(yè)學(xué)校文化設(shè)計(jì)如果要辦出自己的獨(dú)特個(gè)性和風(fēng)格,走出一條與眾不同的特色之路,校園文化設(shè)計(jì)就得精心規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)。

至今,學(xué)校文化設(shè)計(jì)的制度建設(shè)還很不完善,如許多中等職業(yè)學(xué)校無辦學(xué)章程;在教學(xué)質(zhì)量的考核中,缺乏科學(xué)考核學(xué)生職業(yè)技能水平的指標(biāo)體系。不完善的制度給原本鄙薄職業(yè)教育的人帶來了話柄。由于缺乏學(xué)校文化設(shè)計(jì)制度保障體系,職業(yè)學(xué)校的發(fā)展很不穩(wěn)定,起伏跌宕,不能使學(xué)校走上健康、可持續(xù)的發(fā)展軌道。注重知識傳授,輕視思想教育。過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、以個(gè)人為中心、好逸惡勞的思想在職校學(xué)生中有所抬頭,集體主義的思想、愛國主義的思想較為淡薄。在離校就業(yè)教育階段,有點(diǎn)片面宣揚(yáng)物質(zhì)利益、個(gè)人待遇,這對學(xué)生未來的發(fā)展是極為不利的。 

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職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)該如何開展-學(xué)校文化設(shè)計(jì)

中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)中存在的上述問題,如不及時(shí)解決,將會對中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。那么該如何解決這些問題呢?

首先,職業(yè)學(xué)校文化設(shè)計(jì)要貼近實(shí)際。貼近實(shí)際,就不能脫離實(shí)際,不著邊際,變成“空中樓閣”。在校園文化建設(shè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)上,要立足于本校的實(shí)際情況,面對現(xiàn)實(shí),既不能低標(biāo)準(zhǔn)要求,也不能好高騖遠(yuǎn)。校園的物質(zhì)文化建設(shè)要量財(cái)而行,盡力而為,不能脫離實(shí)際去追求物質(zhì)文化建設(shè)。

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職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)該如何開展-學(xué)校文化設(shè)計(jì)

校園文化建設(shè)要貼近實(shí)際,就要貼近時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)代發(fā)展了,校園文化建設(shè)不能還搞老一套。校園文化建設(shè),她隨著學(xué)校的產(chǎn)生而產(chǎn)生,隨著時(shí)代的發(fā)展變化而發(fā)展變化。對于傳統(tǒng)的校園文化建設(shè),優(yōu)良的部分要繼承并發(fā)揚(yáng)光大,拙劣落后的部分要廢止或拋棄。職業(yè)學(xué)校的規(guī)章制度就不能照搬照套一般普通中學(xué)的規(guī)章制度,以學(xué)生的文化課成績來全面要求和衡量師生的行為。

俗話說:“不以規(guī)矩,不能成方圓。“規(guī)矩”對學(xué)校工作而言,就是學(xué)校的管理制度。職業(yè)學(xué)校的管理制度要靈活機(jī)動,特別在招生、就業(yè)和專業(yè)技能培訓(xùn)方面,要制定一整套完善的競爭激勵制度,要讓師生發(fā)揮自己最大的潛能,朝著學(xué)校和自身的發(fā)展方向不斷努力。一句話,職業(yè)學(xué)校的校園文化制度建設(shè)要有力、要優(yōu)良。因?yàn)閮?yōu)良的學(xué)校制度滋潤著優(yōu)良的校園文化建設(shè),而優(yōu)良的校園文化建設(shè)又培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。   

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職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)該如何開展-學(xué)校文化設(shè)計(jì)

教師在學(xué)校教育教學(xué)中起主導(dǎo)作用,在校園文化建設(shè)和管理中同樣要起設(shè)計(jì)師的導(dǎo)向作用和為人師表的榜樣作用。正確、高尚的教師文化和教師形象,對于形成健康向上的學(xué)生文化起著不可估量的教育作用,它有助于使學(xué)生產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同,繼而,自覺地去學(xué)習(xí)和模仿,它甚至比直接的教育過程更具感染力。如教師的穿著打扮,乃至一言一行都能對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。

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校園文化建設(shè)

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