沒(méi)有文化的企業(yè)是注定難以走遠(yuǎn)的，企業(yè)要想穩(wěn)健長(zhǎng)久，發(fā)展壯大，就應(yīng)該有自己的系統(tǒng)性文化。而且隨著社會(huì)的變化，市場(chǎng)的變化，企業(yè)文化得跟著發(fā)生變化，才能適應(yīng)大趨勢(shì)發(fā)展，才能在市場(chǎng)浪潮中壯大自身。那么，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化設(shè)計(jì)，應(yīng)該具備哪些特性呢？接下來(lái)，就由聚奇廣告為你介紹吧。

第一、系統(tǒng)性

企業(yè)文化一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、規(guī)模巨大的系統(tǒng)，涵蓋了物質(zhì)層面、行為層面、制度層面、精神層面等，因而企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要將各個(gè)層面的內(nèi)涵進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)，才能確保落地執(zhí)行不會(huì)雜亂無(wú)章，讓企業(yè)文化有序地凝聚人心。

第二、社會(huì)性

企業(yè)是存在于社會(huì)環(huán)境中的，而不是在自然環(huán)境中的，因而，社會(huì)性是企業(yè)文化設(shè)計(jì)必備屬性。因而企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要確保社會(huì)特性，比如核心理念、企業(yè)愿景或企業(yè)價(jià)值觀的提煉，應(yīng)該體現(xiàn)出一種服務(wù)社會(huì)、順應(yīng)社會(huì)的屬性，才能使得企業(yè)文化得到社會(huì)的認(rèn)可。

第三、前瞻性

企業(yè)是在發(fā)展前進(jìn)的，企業(yè)文化也應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的，因而體現(xiàn)在企業(yè)文化設(shè)計(jì)中，要具備出一種前瞻性的特性，使得企業(yè)文化能夠不斷更新和進(jìn)化，才能夠契合自身發(fā)展變化，也能有效適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化，使得企業(yè)能夠擁有面對(duì)一切挑戰(zhàn)的精神力量。

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