企業(yè)文化墻是一種用來(lái)展示企業(yè)文化與精神、價(jià)值觀和歷史傳承的重要工具。在園區(qū)企業(yè)中建設(shè)一面有力的文化墻，可以幫助企業(yè)塑造自身的形象，提高員工凝聚力和歸屬感，提升園區(qū)的整體形象。

那么，園區(qū)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)過程中有哪些要點(diǎn)呢？

1、明確企業(yè)的核心價(jià)值觀

企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化墻的基石。需要明確企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀，將其體現(xiàn)在文化墻上。這樣可以幫助員工更好地理解企業(yè)的核心理念，并將其融入到自己的工作中。

2、突出企業(yè)的歷史傳承

企業(yè)的歷史傳承是企業(yè)文化墻的重要組成部分。通過展示企業(yè)的發(fā)展歷程、里程碑事件和創(chuàng)新成果，可以讓員工感受到企業(yè)的成長(zhǎng)過程和輝煌成就，增強(qiáng)歸屬感。

3、強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化特色

每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化特色，可以通過文化墻來(lái)展示。例如，一些企業(yè)注重創(chuàng)新和科技，可以在文化墻上展示相關(guān)的研發(fā)成果和科技項(xiàng)目。另外，一些企業(yè)注重員工培養(yǎng)和發(fā)展，可以在文化墻上展示員工的成長(zhǎng)歷程和榮譽(yù)證書。

4、鼓勵(lì)員工參與

文化墻的建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)集體的過程，需要鼓勵(lì)員工參與其中。可以組織員工投稿，征集員工的故事和創(chuàng)意，將其融入到文化墻的設(shè)計(jì)中。這樣不僅可以增強(qiáng)員工的參與感，還能夠讓文化墻更加貼近員工的需求和心理。