企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營過程中形成特定的價(jià)值觀念和行為方式的總和,只有認(rèn)知到這一點(diǎn),具象化企業(yè)文化才能做到有條不紊。通常來說,企業(yè)文化包含以下幾個(gè)方面。
1、企業(yè)精神
企業(yè)精神是全體職工在實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)出來的整體風(fēng)貌,它是企業(yè)發(fā)展的靈魂,在企業(yè)文化中起支配地位。聚奇廣告始終把企業(yè)精神放在具象企業(yè)文化過程中的重中之重。
2、經(jīng)營觀念
經(jīng)營觀念,就是企業(yè)解決問題的方法論,是企業(yè)在市場競爭中面臨問題時(shí)處理矛盾的思維程序,是引導(dǎo)企業(yè)行為的理論基礎(chǔ)。
3、價(jià)值觀念
企業(yè)價(jià)值觀念,指引全體成員的追求行為,一般表現(xiàn)為經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨、公司愿景、企業(yè)使命等,將個(gè)體員工的差異化整合成共同的群體意識(shí),按照同一個(gè)方向前進(jìn)。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是企業(yè)內(nèi)部凝聚形成的集體觀念,表現(xiàn)為對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的公司,員工會(huì)發(fā)自肺腑地把自己當(dāng)成公司的一部分。