廠區(qū)通常是企業(yè)用來(lái)開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)節(jié)的場(chǎng)所，通常，廠區(qū)內(nèi)部人員較多，存在著較大的文化差異。企業(yè)要重視廠區(qū)的文化建設(shè)工作，建立一種員工認(rèn)同并且能共同遵守的企業(yè)文化，有助于在廠區(qū)內(nèi)部形成凝聚力，建設(shè)良好的廠區(qū)精神面貌，提高生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作的效率。

不同于辦公室內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)，廠區(qū)文化建設(shè)更多的是在一個(gè)更大型的空間，面對(duì)的人群也更多，有職工、有客戶、有領(lǐng)導(dǎo)參觀視察等，因此廠區(qū)在進(jìn)行文化建設(shè)工作時(shí)，要遵循以下幾點(diǎn)：

1、因地制宜原則。廠區(qū)文化建設(shè)首先要根據(jù)工廠的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析，不能直接照搬企業(yè)文化建設(shè)的思路，否則會(huì)產(chǎn)生“水土不服”的情況。廠區(qū)文化建設(shè)要根據(jù)廠區(qū)的人員情況、生產(chǎn)活動(dòng)、現(xiàn)狀等因素進(jìn)行全面分析，確定好廠區(qū)文化建設(shè)的內(nèi)容大綱，根據(jù)大綱再來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的布局或改造。這樣的廠區(qū)文化才更加具有針對(duì)性，方便后續(xù)的落地實(shí)施。

2、以人為本原則。這一點(diǎn)與企業(yè)文化建設(shè)的原則一致，即廠區(qū)文化建設(shè)要以職工為本，要充分考慮廠區(qū)職工的文化建設(shè)需求。廠區(qū)文化要落地，要達(dá)到大家共同認(rèn)可并且遵守，那么廠區(qū)文化就要貼合職工們的生產(chǎn)、生活，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，廠區(qū)文化建設(shè)要對(duì)職工的個(gè)人發(fā)展有幫助，對(duì)廠區(qū)的建設(shè)發(fā)展有促進(jìn)，這樣的廠區(qū)文化才是大家所期望看到的，并且能認(rèn)可和遵守的。

3、和諧統(tǒng)一原則。這里的和諧統(tǒng)一，是指廠區(qū)文化建設(shè)的風(fēng)格要與整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化以及廠區(qū)的整體環(huán)境氛圍保持一致，設(shè)計(jì)風(fēng)格要符合廠區(qū)日常生產(chǎn)活動(dòng)的風(fēng)格。比如，有的企業(yè)注重創(chuàng)新，那么我們?cè)谶M(jìn)行廠區(qū)文化設(shè)計(jì)時(shí)，就要突出其創(chuàng)新理念，文化建設(shè)內(nèi)容也要圍繞“創(chuàng)新”作為主題來(lái)展開(kāi)。這樣，廠區(qū)的文化與企業(yè)的文化內(nèi)容就保持一致，企業(yè)職工也能從廠區(qū)文化環(huán)境中，對(duì)企業(yè)文化有更加深刻的了解。

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