事業(yè)單位黨建文化建設(shè)應(yīng)注重以下幾方面:

一是弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。作為事業(yè)單位,首要任務(wù)是為人民服務(wù),要弘揚(yáng)“多以德待人、多以法治國(guó)”的核心價(jià)值觀。黨組織要引導(dǎo)全體成員樹立“服務(wù)第一、求誠(chéng)信、講規(guī)矩”的工作作風(fēng)。

二是倡導(dǎo)先進(jìn)典型。定期選拔推薦表彰業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高、與人和諧相處的優(yōu)秀員工,作為學(xué)習(xí)借鑒典型。通過宣傳先進(jìn)行為和作風(fēng),激勵(lì)和影響其他成員。

三是弘揚(yáng)業(yè)務(wù)專業(yè)精神。根據(jù)事業(yè)單位各自業(yè)務(wù)特點(diǎn),宣傳業(yè)務(wù)專業(yè)精神,弘揚(yáng)專業(yè)知識(shí)、注重細(xì)節(jié)、追求完美的態(tài)度和作風(fēng)。激勵(lì)全體成員不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。

四是弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。建立“一盤棋”團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部信息交流、資源共享、 互助協(xié)作。通過各種形式提升彼此認(rèn)知,增強(qiáng)凝聚力。黨組織引導(dǎo)各部門統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)。

五是關(guān)注人員發(fā)展。注重員工個(gè)人成長(zhǎng),關(guān)心人才晉升通路。弘揚(yáng)人性化文化,提倡工作與生活平衡。推動(dòng)人才發(fā)展與事業(yè)單位發(fā)展互為因果關(guān)系 。

六是深化德育教育。結(jié)合特殊行業(yè)要求,深化職業(yè)道德和專業(yè)精神教育。培養(yǎng)公共精神、職業(yè)操守、道德規(guī)范。推動(dòng)正能量文化向全體人員滲透。

具體實(shí)施上,黨組織可以:

1、開展文化建設(shè)主題活動(dòng),如職業(yè)日、員工節(jié)等,弘揚(yáng)正能量;

2、定期召開文化沙龍和培訓(xùn),傳播先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn);

3、倡導(dǎo)融入日常的文化建設(shè),如“兩個(gè)文明”建設(shè)、接班接力等;

4、重視制度建設(shè),完善人才評(píng)選、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升制度;

5、提高組織建設(shè)能力和管理水平,在工作中以身作則 。

總的來說,黨組織作為文化引領(lǐng)者,要注重宣傳教育與制度約束相統(tǒng)一,注重體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié),既保證決策高效公正,又促進(jìn)全員參與和滲透,才能真正做到引領(lǐng)文化建設(shè)。

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